Estamos a nada de terminar el año, y con el cierre viene uno de los pagos más esperados por los trabajadores en México: el aguinaldo.

Esta prestación representa un ingreso adicional para miles de personas y, aunque suele utilizarse para cubrir gastos de las fiestas decembrinas, también es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿El aguinaldo será de 15 o 30 días?
De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, los empleados del sector privado tienen derecho a recibir un aguinaldo equivalente a 15 días de salario como mínimo, siempre que hayan trabajado durante todo el año.

Sin embargo, esto no significa que todos los trabajadores deban recibir exactamente esa cantidad. Algunas empresas ofrecen prestaciones superiores mediante contratos individuales, colectivos o políticas internas.

¿Cuándo es la fecha límite para recibir el aguinaldo?
La legislación establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre.

Es importante señalar que las empresas pueden adelantar el depósito, incluso durante noviembre, pero no están obligadas a hacerlo antes de la fecha establecida en la LFT.

¿Quiénes tienen derecho a recibir aguinaldo en México?
Esta prestación no está limitada a quienes tienen un contrato por tiempo indefinido. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) señala que también tienen derecho a recibirla:

Trabajadores de base.
Empleados de confianza.
Personal de planta.
Trabajadores sindicalizados.
Personas contratadas por obra o tiempo determinado.
Empleados eventuales.
Agentes de comercio, vendedores y comisionistas que se rijan por la legislación laboral.
Asimismo, quienes no hayan cumplido un año de servicio tienen derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo con el tiempo que hayan trabajado.