Invitan a empresas a participar en talleres para sensibilizar sobre discapacidad

1 thumbnail

La Subsecretaría de Desarrollo Humano y Bien Común en la Zona Norte invitó a empresas de Ciudad Juárez a participar en los talleres de sensibilización sobre discapacidad, como parte de las acciones para impulsar espacios laborales más incluyentes.

Austria Galindo explicó que estos talleres también están disponibles para empresas, con la intención de que no solamente una persona reciba la capacitación, sino que pueda involucrarse el personal completo y generar una mayor comprensión sobre la inclusión dentro de los centros de trabajo.

“Pensé que iba a ser poca la gente que estuviera interesada en ese taller, pero no, la verdad es que sobre todo la gente más joven se interesa por este taller”, señaló Galindo.

Además de la sensibilización, existen apoyos que pueden favorecer a pequeñas empresas interesadas en incorporar a personas con discapacidad a sus plantillas laborales. La capacitación busca complementar estas acciones y contribuir a que los espacios de trabajo estén mejor preparados para recibir a nuevos colaboradores.

Galindo señaló que uno de los principales objetivos es evitar que la discapacidad sea abordada únicamente desde las diferencias, y promover una visión basada en la igualdad de oportunidades. Para ello, consideró necesario que más sectores se involucren y conozcan las herramientas disponibles.

“Buscar alternativas, buscar soluciones, invitar a más actores a que se sumen a este esfuerzo”, expresó la subsecretaria, al destacar que la participación de empresas, organismos y otras instituciones puede ayudar a generar propuestas concretas para atender las problemáticas de inclusión.

La dependencia mantiene abierta la invitación para que empresas y organismos se acerquen a estos talleres y conozcan el programa, mientras que también se busca incorporar a más actores a los trabajos de la Subcomisión de la Frontera Norte, con la intención de llevar propuestas y soluciones a las necesidades de las personas con discapacidad.